Поддержать команду Зеркала
Беларусы на войне
  1. Минчанин подарил отцу квартиру и гараж. Прокурор пришел с вопросами к новому владельцу, тот на них ответил неправильно — сделку отменили
  2. Девушки попали в неприятности после того, как спели «Матушка-земля» в гардеробе кафе
  3. «Ни фига себе». В TikTok рассказали о курьезном случае по «тунеядству»: в истории — попадание в базу «иждивенцев» и звонки из милиции
  4. Стало известно, куда трудоустроился один из экс-сотрудников Службы безопасности Лукашенко, — «Бюро»
  5. «Вся партия антибиотика изъята по всей стране». Главврач прокомментировала смерть роженицы
  6. Санаторий, куда Азаренок «отправлял» беларусов и беларусок вместо Дубая, обещает людям то, что невозможно. Вот чем заманивает здравница
  7. Кто те девушки, которые «случайно» оказались в Mak.by во время визита Лукашенко? Узнали
  8. В Могилеве и окрестностях — вспышка очень заразного вируса, особенно опасного для некоторых людей
  9. Доллар стремительно дорожает: что будет с курсами в середине марта? Прогноз по валютам
  10. ГосСМИ Ирана назвали нового верховного лидера страны
  11. Помните трагедию в Ельске, где 14-летняя девочка впала в кому и умерла? Похоже, ей дали тот же антибиотик, что и роженице в Дзержинске
  12. Минчанка забронировала столик в престижном ресторане на 8 марта. В преддверии праздника ее попросили внести депозит — 800 рублей
  13. «Мы с адвокатом сидели в кабинете и все слышали». Экс-сотрудник Betera пришел судиться с бывшим работодателем, а тот устроил кол-центр


/

Новое исследование, опубликованное в журнале Evolution and Human Behavior, показало, что в периоды конфликтов люди по всему миру чаще выбирают властных и жестких лидеров. Ученые проанализировали данные из 25 стран и выяснили: когда люди ощущают угрозу или реальные столкновения с другими группами, они склонны отдавать предпочтение лидерам с выраженными доминирующими чертами. Это связано с тем, что в нашем мозге заложен древний механизм, который подталкивает искать сильного руководителя в опасные времена, пишет PsyPost.

Владимир Путин и Муаммар Каддафи. 2008 год. Фото: пресс-служба Кремля
Владимир Путин и Муаммар Каддафи. 2008 год. Фото: пресс-служба Кремля

История показывает: в мирное время люди обычно хотят «теплых» и компетентных лидеров, но в кризисные моменты популярность получают более авторитарные фигуры. Почему так? Потому что наши предки, жившие в племенных обществах, выживали именно под руководством сильных и агрессивных вождей. Это заложено на уровне психологии.

В эксперименте приняли участие более 5000 человек из разных стран — от США до России и Кении. Участникам предложили представить ситуацию войны, мира или нейтральную, а потом выбрать между более и менее доминирующим лидерами.

Результаты оказались однозначными: в условиях войны 54% предпочитали доминирующих лидеров, в мирное время — лишь 42%. Такой эффект наблюдался в 19 из 25 стран, что говорит о глобальной закономерности. Исключение составили Нигерия и Россия — там результаты отличались, но почему — пока не ясно.

Также выяснилось, что во время конфликта люди меньше ценят «теплоту» лидера, но все равно хотят, чтобы он был компетентным. Люди с более авторитарными взглядами и те, кто считает мир опасным местом, особенно склонны поддерживать сильных личностей. В странах с богатой историей войн и большими военными расходами тоже чаще выбирают доминирующих руководителей.

В итоге получается, что стремление к властным и жестким лидерам в сложные времена — это врожденный инстинкт, который помогал нашим предкам выжить. Но в современном мире это может приводить к проблемам, ведь такие руководители могут усугублять конфликты. Ученые предупреждают: этот механизм создает замкнутый круг — чем больше конфликтов, тем сильнее спрос на авторитарных «вождей», а они, в свою очередь, могут разжигать новые конфликты.

У исследования есть и ограничения: большая часть участников — студенты и люди с интернет-доступом, что может сужать обобщаемость результатов. Но даже среди украинцев, переживающих войну, наблюдается усиленный спрос на доминирующих лидеров, что подтверждает ключевую идею исследования.