Поддержать команду Зеркала
Беларусы на войне
  1. «Между старшим поколением и молодыми специалистами возрастной разрыв». Чиновник озвучил серьезную проблему, грозящую его району и стране
  2. Блогерша рассказала, как ее задержали на границе при въезде в Беларусь и судили за протесты
  3. Нацбанк рассказал об аномальном поведении населения в обменниках
  4. Путин продолжает попытки удержать США от отправки «Томагавков» в Украину. Почему — рассказали в ISW
  5. Помните, как относительно недавно надо было записываться в очередь для покупки авто Geely? Сейчас реальность иная — клиентов заманивают
  6. Мужчина доказал, что налоговая нарушает конституционные права — в итоге с него не взяли сбор. Что будет с другими попавшими на деньги?
  7. В 2026 году для населения отменят одну из налоговых льгот
  8. Лукашенко последнее время достаточно часто говорит о «самой большой проблеме». Свежая статистика показывает, что стало еще хуже
  9. В России блокируют интернет беларусских мобильных операторов — рассказываем подробности
  10. На видео о «могилевском маньяке» силовики держат его на длинных ремнях. Спросили у BELPOL, что это и зачем
  11. Беларусы нашли замену доллару: спрос на него на минимуме. Прогноз по валютам
  12. «Флагшток»: В Гомельской области силовики придумали новый повод для репрессий — онлайн-опрос 5-летней давности
  13. Бюро: Стало известно, кому принадлежит недавно открытый минский ресторан (возможно, теперь вам не захочется его посещать)
  14. «Как долго держался этот последний бастион». В Беларуси хотят ввести валютные изменения — детали


/

Бонус к зарплате за хорошее поведение выплачивают работникам полоцкого сельскохозяйственного унитарного предприятия «Полоцк-Милк», рассказал «Сельской газете» руководитель хозяйства Вадим Лях.

Изображение носит иллюстративный характер. Фото: shutterstock.com
Изображение носит иллюстративный характер. Фото: shutterstock.com

Глава «Полоцк-Милк» отметил, что на его предприятии работает много молодых специалистов и чтобы удержать их на местах, выработана целая система поощрений.

— С молодежью мне проще работать, они энергичные и исполнительные. В принципе, возраст не главное, если есть желание, будет и результат. А мы в свою очередь мотивируем зарплатой, причем доплаты у нас предусмотрены даже за поведение, — рассказал Лях.