Поддержать команду Зеркала
Беларусы на войне
  1. Трамп дал Зеленскому неделю на подписание мирного соглашения с Россией — Financial Times
  2. Как Максим Зенькович оказался в заболоченном месте? В МВД рассказали новые подробности о поисках подростка
  3. Предложенный мирный план ведет не к миру, а к риску новой агрессии России — ISW
  4. «Сейчас один из наитяжелейших моментов нашей истории». Зеленский обратился к украинцам по поводу мирного плана
  5. Почти все мы охотно едим этот продукт каждый день, но он разрушает печень не хуже алкоголя. Рассказываем
  6. За сколько сейчас можно пройти границу с Польшей на автобусе? Вот что пишут в чатах
  7. Героиня популярного американского сериала попадает в беларусское СИЗО. Показали его экс-политзаключенной — вот ее впечатления
  8. По «договоренности» с Трампом. Лукашенко помиловал 31 гражданина Украины
  9. «Двадцатый год вы же все помните?» Лукашенко в ответ на просьбу повысить статус и зарплаты ученым посоветовал равняться на силовиков


В испанском городе Валенсия пройдет эксперимент по внедрению четырехдневной рабочей недели. Об этом сообщает издание València Plaza.

Валенсия. Фото: Facebook / How-To Spain
Валенсия. Фото: Facebook / How-To Spain

Эксперимент продлится с 10 апреля по 7 мая. За месяц администрация города намерена выяснить, как 32-часовая рабочая неделя влияет на здоровье и благополучие жителей Валенсии, а также на окружающую среду и экономику города.

Результаты эксперимента будут представлены в июле. 

Валенсия станет первым городом в мире, который проведет пилотный месячный проект по 32-часовой рабочей неделе.

В Испании и до этого организовывали эксперименты с четырехдневной рабочей неделей, но тогда в них на добровольных началах принимали участие местные компании. Ранее масштабный эксперимент по четырехдневной рабочей неделе проводился и в Великобритании, но в нем также принимали участие более 60 компаний по всей стране. Сотрудники этих фирм работали в среднем 34 часа в течение четырех дней, получая при этом ту же зарплату. Примечательно, но большинство компаний, принимавших в нем участие, решили не возвращаться к предыдущему графику работы.